18 июля 2022 года Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление №32-П, принятое в соответствии со статьей 47.1 ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации»
Дело о проверке конституционности частей первой и восьмой статьи 332 Трудового кодекса РФ рассматривалось в связи с жалобой гражданина А.А.Подакова. Постановление основано на ранее вынесенных правовых позициях суда.
История вопроса
Алексей Подаков более 13 лет проработал доцентом в московском «Государственном университете управления» на основании многократно заключаемых срочных трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. До окончания действия последнего трудового договора А.Подаков подал заявление о предоставлении ему длительного отпуска для завершения докторской диссертации. Отпуск он получил, но без сохранения зарплаты и без гарантии дальнейшей работы. По истечении срока трудового договора университет доцента уволил. При этом ГУУ своевременно не организовал конкурс на замещение занимаемой А. Подаковым должности до окончания срока действия его трудового договора, как это должно происходить в отношении работников профессорско-преподавательского состава.
Заявитель просил суды о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок и оплате его длительного отпуска. Все судебные инстанции ему отказали, ссылаясь на зафиксированное им согласие с условием о срочном характере трудовых отношений.
Подробнее: http://www.ksrf.ru/ru/News/Pages/ViewItem.aspx?ParamId=3690